Anmäla att barnet är fött
Kakor på Försäkringskassan
Bekräfta föräldraskap
Om ni inte existerar gifta då barnet föds kommer den gravida föräldern att erhålla alla dagar med föräldrapenning och isolerad vårdnad angående barnet. till att den andra föräldern också bör kunna bli vårdnadshavare samt få sina föräldrapenningdagar måste ni bekräfta faderskapet alternativt föräldraskapet. beneath barnets inledande 14 dagar förmå ni utföra det digitalt via enstaka e‑tjänst hos Skatteverket. ifall ni ej kan nyttja e‑tjänsten, alternativt om barnet har hunnit bli äldre än 14 dagar, måste ni kontakta kommunen där ni bor.
Bekräfta för att du blivit förälder () Länk mot annan webbplats, öppnas inom nytt fönster.
Meddela arbetsgivaren
När ni har bestämt dig på grund av att artikel föräldraledig bör du anmäla det mot din arbetsgivare senast numeriskt värde månader innan din ledighet. Om detta finns kollektivavtal på din arbetsplats kunna andra tider gälla sålunda kolla upp vad såsom gäller vid just ditt jobb.
Barnbidraget kommer automatiskt
Barnbidraget blir betald automatiskt ut till dig om ni är vårdnadshavare. Den inledande utbetalningen kommer månaden efter att barnet har fötts. Därefter kommer barnbidraget den e varenda månad.
Barnbidrag samt flerbarnstillägg
Ställ ämnen till handläggare
På Facebook
Kakor på Försäkringskassan
Den förälder som inte föder barnet har rätt att vara ledig från arbetet och få ersättning för 10 dagar i samband med att barnet föds. Det gäller även dig som avstår från a‑kassa eller egenföretagare. Ersättningen kallas dagar eller tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse.
Vem kan få ersättning för 10‑dagar?
Ersättningen betalas i första hand ut till den förälder som inte föder barnet. Även andra närstående personer kan ha rätt till ersättning. Ett exempel är om du är ensamstående. Ett annat är om den andra föräldern vårdas på sjukhus och inte har möjlighet att använda dagarna innan det gått 60 dagar sen du och barnet kom hem från förlossningen.
Du som tar ut 10‑dagar måste vara försäkrad i Sverige. Det är du i regel om du bor och arbetar här. Om du bor eller arbetar i olika länder kan det finnas undantag, liksom om du nyligen flyttat hit. Barnet måste bo i Sverige, inom EU/EES eller i Schweiz.
Försäkrad i Sverige
När barnet är fött
När ett barn föds fyller barnmorskan i en födelseanmälan och skickar den till skattekontoret. Barnets födelse registreras i folkbokföringsregistret hos Skatteverket och barnet får ett personnummer. Informationen kommer sedan till Försäkringskassan. För nyblivna föräldrar är det möjligt att vara lediga från arbetet både med stöd av föräldraledighetslagen och med föräldrapenning.
Rätt till ledighet
Har du barn som är yngre än ett och ett halvt år har du rätt att vara helt ledig från arbetet. Du har även rätt att vara ledig från arbetet när du tar ut föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning.
Har du barn under åtta år eller barn som går i första klass i skolan, har du rätt att förkorta den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel.
Du bör anmäla till arbetsgivaren att du ska vara föräldraledig senast två månader innan om inget annat har avtalats. Rätten till föräldraledighet beskrivs i Föräldraledighetslagen.
Källa:
Upphovsrätt: Försäkringskassan