Elaine eksvärd digitala möten
3 snabba retoriktips från Elaine Eksvärd &#x; för en digital arbetsvardag
När Corona-pandemin var ett faktum ställde de flesta företag om till en digital arbetsmiljö och många kurser och workshops har blivit virtuella. Så &#x; vad har vi lärt oss de senaste månaderna? Och vad är viktigt att fortsätta tänka på, när krisen börjar bli vardag?
Lästid: 1 minut &#x; Publicerad:
Retorikexperten, och grundaren av Snacka Snyggt, Elaine Eksvärd, lyfter vikten av att vara extra noga med att visa att man ser sina kollegor och medarbetare när man inte kan träffas fysiskt. Men även att transparens och tillgänglighet är två viktiga faktorer för att skapa trygghet framöver.
Vad tycker du vi har lärt oss av de senaste månaderna – när många av oss jobbat på distans?
– Framför allt har vi insett att resandet inte är nödvändigt, det funkar ju att mötas och samarbeta digitalt – i alla fall för många branscher. Ett minskat resande är väldigt bra för hållbarhet
Hur kan jag som chef hjälpa mina tystare medarbetare att ta för sig mer?
”Många förväxlar att ”ta ordet” med att man behöver ha ett stort ego. Men du behöver inte synas, du behöver bara bidra. Ge dem den tankeknuten! Det är inte du som är i centrum, det är det du säger. Du tar inte plats, du bidrar. Det är annars ofta inte de bästa idéerna som kommer fram i ett möte, utan den bästa retoriken.”
Kan jag göra något i själva mötesagendan också för att lyfta fram de här personerna?
”Introverta personer gillar inte överraskningar, så jag skulle förekomma och säga att ”jag kommer att ge dig en fråga”. Introverta kan annars känna sig attackerade när man vänder sig till dem i ett möte.”
Vad är det vanligaste felet jag gör som chef när mina medarbetare ska tala?
”Ofta finns det en kronisk kritiker som vill sabba eller någon som kidnappar mötet med en annan ”viktigare” fråga. Många chefer låter sig utpressas av sådana informella ledare. Där kan man istället behöva bryta in och säga att det var en viktig fråga, den förtjänar ett eget möte – men inte det här mötet.”
Du har ett kapitel om digitala möten i din bok. Hur kan chefen göra dem bättre Vi besitter mötts digitalt mer den senaste tiden än någonsin förr. dock om oss ska tro retorikern Elaine Eksvärd besitter vi kvar en hel del kvar att lära när detta gäller vett och etikett på digitala möten. – oss är dåliga på digitala möten, oss har tappat all vett och digitalikett, säger Elaine Eksvärd. Elaine Eksvärds etikettregler för digitala möten Erika Kits Gölevik träffar retorikern Elaine Eksvärd på grund av att prata om hur man kommunicerar. I dagens avsnitt avhandlar de digitala möten. – VI existerar dåliga vid digitala möten, vi äger tappat all vett samt digitalikett. människor har kameran av till att dem inte äger kammat sig, det existerar inte okej. Kamma dig och sätt på kameran. Vi behöver ett ansikte, säger Elaine Eksvärd. Elaine har sex enkla regler för för att göra detta digitala mötet mer engagerande och mindre obekvämt. Elaine Eksvärds etikettregler för digitala möten
– Digitala möten behöver existera kortare. oss orkar hålla uppmärksamheten uppe i ungefär 45 minuter sen behöver vi 15 minuters paus.
– Alla upplevs som ”titta ner inom backen-människor” vid digitala möten. Vi tittar på varandras ansikten dock då ser det ej ut liksom att ni ser dem i ögonen. Koll