Kompetensutveckling stöd
Stärk din säkerhet på arbetsmarknaden
Unionen har länge kämpat på grund av bättre möjligheter till kompetensutveckling för dem som befinner sig mitt i arbetslivet. Nu finns ett riktigt bra stöd på område för dig som vid eget initiativ vill stärka din framtida ställning vid arbetsmarknaden.
Om din arbetsplats ej omfattas från kollektivavtal är kapabel du ett fåtal studie- samt karriärvägledning samt rådgivning på grund av att söka jobb alternativt starta eget från den offentliga omställningsorganisationen. Du kunna också erhålla ett yttrande för för att söka detta offentliga omställningsstudiestödet.
Med kollektivavtal vid din kontor kan ni utöver studievägledning och yttrande för för att söka stöd för studier vid omställning bland annat också erhålla ett förmånligt kompletterande studiestöd. Sammantaget ger stödet dig stora möjligheter att stärka din framtida ställning vid arbetsmarknaden.
Det finns kollektivavtal vid din arbetsplats
De flesta från Unionens medlemmar får sitt stöd genom omställningsorganisationen TRR. Ett antal av Unionens medlemmar tillhör istället omställningsorganisationen TRS. Läs mer angående omställningsorganisationerna.
Vet ni inte vilken omställningsorganisation såsom är din, prata tillsammans med din ledare, personalavdelnin
Håll en levande dialog med din chef
Det finns ingen lag som ger dig en direkt rätt att gå på kurs eller utbildning under arbetstid, men det ligger i allas intresse att du och dina kollegor har uppdaterade yrkeskunskaper. Ingen arbetsgivare vill halka efter när det gäller personalens kompetens.
- Kom ihåg att också du själv har ett ansvar för att driva din kompetensutveckling – så eftersträva en levande dialog med din chef kring dina kompetensbehov.
- Tänk på att kompetensutveckling är något som sker i varje situation där du lär dig och utvecklas, oavsett om det sker genom studier på högskolan, kurser, praktik eller i det dagliga arbetet. Det finns alltså flera möjligheter till kompetensutveckling som du kan diskutera med din chef.
Extra kompetensmöjligheter med kollektivavtal
Om din arbetsplats har kollektivavtal ökar dina möjligheter att regelbundet uppgradera din kompetens. I det så kallade utvecklingsavtalet, som finns som en del av de flesta kollektivavtal , framgår att det är viktigt att de anställda ges möjligheter till vidareutveckling av sina yrkeskunskaper.
- Din arbetsgivare har huvudansvaret för att du och dina kollegor har den kompetens som krävs för att ut
Din kompetensutveckling som chef – så finslipar du ditt ledarskap
Läs på om arbetsmiljölagar och arbetsrätt
Som chef behöver du veta dina skyldigheter och rättigheter. För din egen och dina medarbetare skull. Gå gärna en kurs eller utbildning om regelverket kring arbetsmiljö om du känner dig osäker på detta område.
Öva på ”svåra” samtal – du kommer att behöva det
Som chef kommer du, förr eller senare, behöva hantera jobbiga och svåra samtal med dina medarbetare. Det är en konst som går att öva på i förväg. Om du är med i ett nätverk så kan ni öva på detta tillsammans.
Hitta (eller bli själv) en mentor eller coach
En coach eller mentor kan ge dig ett utifrån perspektiv som hjälper dig hitta dina egna drivkrafter och behov som chef. Det ger dig inte bara stöd så du kan utvecklas utan ökar ofta din självinsikt. Glöm inte heller att det kan vara väldigt lärorikt för dig själv att vara mentor eller coach till någon annan.
Avsätt tid för din egen kompetensutveckling
Som chef kommer ingen ge dig tid för kompetensutveckling – du måste själv ta dig den tiden. Det behöver inte handla om något storslaget som en kurs eller utbildning – det räcker med att du regelbundet avsätter tid