Unionen bilda klubb

Olika roller i klubbstyrelsen 

För att en  klubbstyrelse  ska bli effektiv är det viktigt att fördela ansvaret och uppgifterna mellan er. I en klubbstyrelse  kan det finnas flera olika uppdrag. 

För att bilda klubb behövs det fem personer, en ordförande, två ledamöter, en valberedare och en revisor. 

Obligatoriska uppdrag:

  • Ordförande/sammankallande – har förtroendet att leda styrelsens arbete och vara den yttersta företrädaren för samtliga medlemmar i klubben.
  • Styrelseledamot – deltar aktivt i styrelsearbetet och medverkar till att styrelsebesluten är väl förankrade bland medlemmarna.
  • Revisor – ska granska ekonomin och styrelsens sätt att sköta sitt uppdrag.
  • Valberedare – din uppgift är att hitta bra och lämpliga kandidater som kan ställa upp för val till olika uppdrag
  • Regionrådsombud – representerar klubbens medlemmar på regionens årsmöte .

Beroende på hur stor klubben är, vilken typ av arbetsplats ni verkar på och hur arbetet är organiserat så kan det finnas behov av fler uppdrag i styrelsen. Till vissa uppdrag kan det  också vara bra att välja suppleanter: 

Fler uppdrag:

  • Sekreterare – din uppgift är at

    Så bildar ni fackklubb

    Europa är stort. Många företag rör sig fritt över landsgränserna. Ett av dem är Ericsson, som har kontor i alla 27 EU-länder. Samtidigt vill facket kunna påverka beslut som rör ditt jobb. Men hur gör man det när den som bestämmer i en viss fråga sitter på andra sidan kontinenten?

    Karin Åberg, vice klubbordförande på Ericsson i Kista, vet hur: man bildar ett europeiskt företagsråd – på engelska ”European works council”, EWC.

    Där möts fackliga från alla EU-länder som företaget finns i. Tanken är att förändringar som påverkar många anställda ska diskuteras gemensamt. När de fackliga har snackat ihop sig möter de arbetsgivaren i ett ännu större möte.

    På en arbetsplats som Ericsson är det inga småsaker som avhandlas.

    – Vi blev konsulterade när företaget skulle ta fram en ny uppförandekod. Det är ett dokument som alla anställda och alla underleverantörer skriver under. Vi föreslog att införa rätten att bli representerad av en facklig företrädare eller någon i ett arbetsråd (motsvarighet till fackklubb i vissa europeiska länder, reds. anm.). Företaget skrev in det, säger Karin Åberg.

    Stora nedskärningspaket och förändringar av bolagets yrkesbeskrivningar

  • unionen bilda klubb

    • Övrigt

    Unionen Norrbottens regionstyrelse, vald nära regionrådet

    Ordförande
    Robert Strömbäck, Billerud Sweden AB 

    Vice ordförande
    1. Åsa  Andersson, Quality Hotel Luleå AB      
    2. Robert Holmström, SSAB EMEA AB     

    Ordinarie ledamöter
    Sakari Alanko, LKAB Luossavaara- Kiirunavaara AB 
    Maria Degerbjörk, North 68 Consulting AB   
    Jari Hyvärinen, IKEA Haparanda Tornio     
    Ulrika Johansson, Gestamp HardTech AB     
    Johan Lundgren, FDT struktur AB  
    Jenny Lundmark, ALS Scandinavia AB     
    Hans Torneus, LKAB Luossavaara-Kiirunavaara AB     
    Ylva Westman, SV Norrbotten     

    Suppleanter
    1. Per Lidman, Hitachi Energy Sverige AB    
    2. Marie Sköld, Vision
    3. Eva Engman, LKAB Luossavaara-Kiirunavaara AB  
    4. Ida Viklund, Shorelink AB    

    Ungdomsombud
    Håkan Çelebi, YouCall landet AB
    Robin Johansson, Billerud Sweden AB